Trabajamos en el desarrollo de competencias de gestión y administración destinadas a fortalecer el desempeño de tu equipo. Nuestros cursos son contratados por importantes empresas de Mendoza y el país
Ser reconocidos en por empresas de todo el país como socios estratégicos para el desarrollo de competencias de gestión en mandos medios y personal de contacto, destacando por la calidad e innovación y sobre todo por la customización de nuestros productos educativos.
Diseñar, comercializar y dictar contenidos educativos orientados a fortalecer y desarrollar habilidades directivas en empresas, instituciones y organizaciones públicas y privadas, haciendo uso del aprendizaje vivencial como filosofía y del uso del juego como metodología.
Somos un equipo de profesionales con una profunda vocación docente. Nos definimos como “Profes” y nos apasiona poder compartir todo lo que hemos aprendido en los 10 años que venimos trabajando y desarrollando proyectos de consultoría y capacitación.
Este programa está destinado a colaboradores que, habiendo sido promocionados para una labor de conducción, no necesariamente cuentan con herramientas de gestión que faciliten su transición.
Pensando en la importancia de asistir al emprendedor durante los primeros pasos de su proyecto, hemos armado un programa que le brinde mayor seguridad y confianza en la toma de decisiones, a partir del uso de herramientas de gestión
Utilizando la naturaleza como aula y el aprendizaje experimental como método, proponemos una serie de dinámicas de equipo y desafíos de carácter grupal que faciliten el desarrollo de una serie de competencias emocionales, claves para la constitución de equipos de alto rendimiento.
A modo de “pastillita” me pareció interesante contarles rápidamente cuáles son las herramientas de productividad con las que vengo trabajando y cómo se pueden combinar. Como a muchos, me gusta utilizar los primeros días del año para revisar mis objetivos, reflexionar sobre el camino que vengo transitando y ordenar las herramientas con las que vengo trabajando.
“Lo que no se mide no se gestiona y lo que no se gestiona, no se mejora”, es un concepto muy vinculado a la mejora continua dentro de las organizaciones. Debemos enfocarnos en sistemas, procesos y resultados, siguiendo las mejores prácticas de quienes hacen culto a la excelencia.
El debate sobre la efectividad de la evaluación de desempeño se viene escuchando desde hace ya un par de años- Surgen dudas sobre el beneficio de acumular instantáneas anuales que de manera incompleta nos cuentan una historia que rara vez tenga que ver con la mejora de las personas, sino con el cumplimiento de requisitos de algún sistema de gestión de la calidad.
